四川省鄉(鎮、街(jiē)道(dào))黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)辦法

第一章 總 則

第一條　為(wèi)進一步規範鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)，根據《黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)條例》（以下簡稱《幹部任用條例》）和(hé)有(yǒu)關政策、法律法規，結合我省實際，制(zhì)定本辦法。

第二條　選拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部，必須堅持《幹部任用條例》第二條規定的原則。

第三條　本辦法适用于鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨委（黨工委）書(shū)記、副書(shū)記和(hé)紀委（紀工委）書(shū)記，鄉（鎮）人(rén)民代表大(dà)會(huì)主席、副主席，鄉（鎮）人(rén)民政府鄉（鎮）長、副鄉（鎮）長，街(jiē)道(dào)辦事處主任、副主任，鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）武裝部部長的選拔任用。選拔任用非中共黨員領導幹部，參照本辦法執行(xíng)。

第四條　市（州）、縣（市、區(qū)）黨委及其組織部門(mén)按照幹部管理(lǐ)權限，履行(xíng)選拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部的職責，負責本辦法的組織實施。

第二章　選拔任用條件

第五條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部應具備《幹部任用條例》第六條規定的基本條件。

第六條　提拔擔任鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導職務的，應具備下列資格：

（一）提任鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導職務的，應具有(yǒu)三年以上(shàng)工齡。

（二）提任鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政正職領導職務的，應在副科級領導崗位工作(zuò)兩年以上(shàng)。

（三）一般應具有(yǒu)大(dà)學專科以上(shàng)文化程度，少(shǎo)數(shù)民族地區(qū)和(hé)個(gè)别邊遠地區(qū)可(kě)适當放寬。

（四）應經過黨校(xiào)、行(xíng)政院校(xiào)或者經組織（人(rén)事）部門(mén)認可(kě)的其他培訓機構五年內(nèi)累計(jì)一個(gè)月以上(shàng)的培訓。确因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應在提任後一年內(nèi)補訓。

（五）具有(yǒu)正常履行(xíng)職責的身體(tǐ)條件。

（六）提任黨的領導職務的，除具備上(shàng)述資格外，還(hái)應具有(yǒu)兩年以上(shàng)黨齡。特别優秀的年輕幹部或者工作(zuò)特殊需要的，可(kě)以破格提拔。

第七條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部可(kě)以從黨政機關選拔任用，也可(kě)以從黨政機關以外選拔任用。從黨政機關以外選拔的，要采取公開(kāi)選拔方式進行(xíng)，任職後即辦理(lǐ)國家(jiā)公務員或黨的機關工作(zuò)者身份确認手續。鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政主要領導幹部一般應從後備幹部中選拔。

　　第三章　民主推薦

第八條　選拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部，必須經過民主推薦提出考察對象，落實群衆對幹部選拔任用的提名權。民主推薦包括會(huì)議投票(piào)推薦和(hé)個(gè)别談話(huà)推薦。民主推薦中，首次推薦不能産生(shēng)多(duō)數(shù)人(rén)推薦的人(rén)選時(shí)，應采取“兩推一述”的做(zuò)法。推薦結果在一年內(nèi)有(yǒu)效。

第九條　鄉（鎮）領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置全額定向推薦；個(gè)别提拔任職的，按照拟任職位推薦。

第十條　鄉（鎮）領導班子換屆時(shí)，民主推薦由下列人(rén)員參加：

（一）鄉（鎮）黨委委員、紀委委員；

（二）鄉（鎮）人(rén)民代表大(dà)會(huì)主席、副主席，鄉（鎮）長、副鄉（鎮）長；

（三）鄉（鎮）機關其他幹部和(hé)所屬事業單位主要負責人(rén)，縣級部門(mén)派出機構主要負責人(rén)；

（四）村、社區(qū)黨組織主要負責人(rén)，村民委員會(huì)、社區(qū)居民委員會(huì)主要負責人(rén)；

（五）不是上(shàng)列人(rén)員的本地本屆各級黨代表、人(rén)大(dà)代表、政協委員；

（六）其他需要參加的人(rén)員。

第十一條　鄉（鎮）領導班子換屆，民主推薦由縣（市、區(qū)）黨委組織部主持，應經過下列程序：

（一）制(zhì)定推薦工作(zuò)方案；

（二）召開(kāi)推薦會(huì)，公布推薦職務、任職條件、推薦範圍，提出有(yǒu)關要求；

（三）填寫推薦票(piào)，進行(xíng)個(gè)别談話(huà)；

（四）對推薦情況進行(xíng)綜合分析；

（五）向縣（市、區(qū)）黨委彙報推薦情況。

第十二條　個(gè)别提拔任職，參加民主推薦的人(rén)員和(hé)民主推薦的程序，參照本辦法第十條和(hé)第十一條的規定執行(xíng)。

第十三條　民主推薦街(jiē)道(dào)黨工委、辦事處領導成員人(rén)選，由機關全體(tǐ)人(rén)員，村、社區(qū)黨組織主要負責人(rén)，村民委員會(huì)、社區(qū)居民委員會(huì)主要負責人(rén)和(hé)不是上(shàng)列人(rén)員的本地各級黨代表、人(rén)大(dà)代表、政協委員及其他需要參加的人(rén)員參加。

第十四條　由縣級以上(shàng)機關交流提拔到鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）任職的，民主推薦一般由所在單位全體(tǐ)人(rén)員參加。

第十五條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨委（黨工委）推薦本鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）領導幹部人(rén)選，應經黨委（黨工委）集體(tǐ)研究，向縣（市、區(qū)）黨委書(shū)面推薦；個(gè)人(rén)推薦領導幹部人(rén)選，應負責地寫出推薦材料并署名。經組織部門(mén)審核後，必須按照規定程序進行(xíng)民主推薦，如人(rén)選不是多(duō)數(shù)群衆擁護的，不得(de)列為(wèi)考察對象。

第十六條　提拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部時(shí)，縣（市、區(qū)）黨委組織部在民主推薦的基礎上(shàng)，集體(tǐ)研究确定考察對象。确定為(wèi)考察對象的人(rén)選，必須是民主推薦中多(duō)數(shù)人(rén)推薦的，同時(shí)注意防止簡單地以票(piào)取人(rén)。考察對象人(rén)數(shù)一般應多(duō)于拟任職務人(rén)數(shù)。

第四章　考察

第十七條　對拟提拔任職的和(hé)非領導職務轉任領導職務的，縣（市、區(qū)）黨委組織部應組織嚴格考察。鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）武裝部部長人(rén)選的考察工作(zuò)，由縣（市、區(qū)）黨委組織部會(huì)同縣（市、區(qū)）人(rén)武裝部進行(xíng)。

考察時(shí)，根據幹部選拔任用條件和(hé)不同領導職務的職責要求，綜合運用個(gè)别談話(huà)、素質測評、數(shù)量線型分析等方法，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作(zuò)實績。

第十八條　考察鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）領導幹部拟任人(rén)選應經過下列程序：

（一）組織考察組，制(zhì)定考察方案；

（二）同考察對象呈報單位或所在單位的黨委（黨工委、黨組）主要領導成員就考察工作(zuò)方案溝通(tōng)情況，征求意見；

（三）根據考察對象的不同情況，以适當方式在一定範圍內(nèi)發布幹部考察預告；

（四）采取個(gè)别談話(huà)、發放征求意見表、民主測評、實地考察、專項調查、同考察對象面談、查閱有(yǒu)關資料等方式，廣泛深入了解情況；

（五）綜合分析考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向縣（市、區(qū)）黨委組織部門(mén)彙報。

第十九條　考察鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導班子成員拟任人(rén)選，個(gè)别談話(huà)和(hé)征求意見的範圍一般為(wèi)：

（一）鄉（鎮）黨委、人(rén)大(dà)、政府領導班子成員，紀委委員和(hé)街(jiē)道(dào)黨工委、辦事處領導班子成員，紀工委委員；

（二）鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）機關中層幹部和(hé)所屬事業單位、縣級部門(mén)派出機構主要負責人(rén)；

（三）有(yǒu)關村、社區(qū)黨組織主要負責人(rén)和(hé)村民委員會(huì)、社區(qū)居民委員會(huì)主要負責人(rén)；

（四）所在鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）的本屆部分各級黨代表、人(rén)大(dà)代表、政協委員及其他有(yǒu)關人(rén)員；

（五）從縣級以上(shàng)機關提拔到鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）任職的，考察談話(huà)範圍一般為(wèi)考察對象所在機關全體(tǐ)工作(zuò)人(rén)員。考察對象所在機關人(rén)數(shù)較多(duō)的，考察談話(huà)範圍一般為(wèi)中層以上(shàng)幹部。有(yǒu)條件的地方，談話(huà)範圍可(kě)以擴大(dà)到其管理(lǐ)和(hé)服務對象代表。

第二十條　考察拟任人(rén)選，應聽(tīng)取考察對象所在單位紀檢機關和(hé)機關黨組織的意見。對需要進行(xíng)經濟責任審計(jì)的考察對象，縣（市、區(qū)）黨委組織部門(mén)應當委托審計(jì)部門(mén)按照有(yǒu)關規定進行(xíng)審計(jì)。

第二十一條　考察鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部職務拟任人(rén)選，必須形成書(shū)面考察材料，建立考察文書(shū)檔案。已經提拔任職的，考察材料歸入本人(rén)檔案。考察材料必須寫實，全面、準确、清楚地反映考察對象的情況，內(nèi)容應包括：

（一）德、能、勤、績、廉等方面的主要表現，主要特長、社會(huì)活動情況和(hé)健康狀況；

（二）主要缺點和(hé)不足；

（三）民主推薦、民主測評、考察組建議意見等情況。

第二十二條　考察組由兩名以上(shàng)成員組成。考察人(rén)員應當具有(yǒu)較高(gāo)素質和(hé)相應資格。考察組負責人(rén)應由思想政治素質好、有(yǒu)較豐富工作(zuò)經驗并熟悉幹部工作(zuò)的人(rén)員擔任。

實行(xíng)差額考察制(zhì)。新提拔進鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導班子人(rén)選，原則上(shàng)應實行(xíng)差額考察。差額考察情況應客觀、如實報告。

實行(xíng)幹部考察工作(zuò)責任制(zhì)。考察組必須堅持原則，公道(dào)正派，深入細緻，如實反映考察情況和(hé)意見。考察人(rén)員必須在考察材料上(shàng)簽署姓名，并對考察材料負責。考察組要将有(yǒu)關材料交縣（市、區(qū)）黨委組織部歸檔保存。對了解到的考察對象表現情況，考察組可(kě)以視(shì)情況向其所在單位黨委（黨工委、黨組）主要領導和(hé)本人(rén)反饋。

第五章　醞釀

第二十三條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導職務拟任人(rén)選在考察、討(tǎo)論決定前，應充分醞釀。

第二十四條　醞釀應根據領導職位和(hé)拟任人(rén)選的不同情況，分别在縣（市、區(qū)）黨委、人(rén)大(dà)常委會(huì)、政府和(hé)政協等有(yǒu)關領導中進行(xíng)。

非中共黨員拟任人(rén)選，應征求縣（市、區(qū)）黨委統戰部的意見。

第二十五條　選拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部，應經縣（市、區(qū)）黨委組織部集體(tǐ)研究後，向縣（市、區(qū)）黨委提出建議意見。

　　第六章　討(tǎo)論決定

第二十六條　選拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部，必須由縣（市、區(qū)）黨委集體(tǐ)討(tǎo)論作(zuò)出任免決定，或者決定提出推薦、提名的意見。

第二十七條　縣（市、區(qū)）黨委討(tǎo)論決定鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部任免事項，按照《黨的地方委員會(huì)全體(tǐ)會(huì)議對下一級黨委、政府領導班子正職拟任人(rén)選和(hé)推薦人(rén)選表決辦法》、《四川省市（州）、縣（市、區(qū)）黨委常委會(huì)討(tǎo)論幹部任免投票(piào)表決的暫行(xíng)辦法》的規定進行(xíng)。

第二十八條　縣（市、區(qū)）黨委討(tǎo)論決定幹部任免事項必須按《幹部任用條例》第三十五條規定的程序進行(xíng)。

縣（市、區(qū)）黨委討(tǎo)論幹部的會(huì)議，應使用《黨委（黨組）會(huì)議記錄本》，如實記錄幹部推薦、考察、醞釀的情況以及與會(huì)成員發表的意見和(hé)決定情況，表決方式和(hé)表決結果應記錄在案。縣（市、區(qū)）黨委辦公室、組織部各确定一名同志(zhì)作(zuò)記錄。

第七章　任職

第二十九條　提拔擔任鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導職務的，在黨委討(tǎo)論決定後、下發任職通(tōng)知前，應在一定範圍內(nèi)進行(xíng)公示，公示時(shí)間(jiān)為(wèi)7個(gè)工作(zuò)日。公示結果不影(yǐng)響任職的，辦理(lǐ)任職手續。

第三十條　對決定任用的幹部，由縣（市、區(qū)）黨委指定專人(rén)同本人(rén)談話(huà)。

第三十一條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導職務的任職時(shí)間(jiān)，按照下列規定執行(xíng)：

（一）由縣（市、區(qū)）黨委決定任職的，自縣（市、區(qū)）黨委決定之日起計(jì)算(suàn)；

（二）由縣（市、區(qū)）黨委向政府提名由政府任命的，自政府任命之日起計(jì)算(suàn)；

（三）由鄉（鎮）黨的代表大(dà)會(huì)、人(rén)民代表大(dà)會(huì)選舉的，自當選之日起計(jì)算(suàn)；

（四）鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）武裝部部長的任職時(shí)間(jiān)，自縣（市、區(qū)）人(rén)民武裝部任命之日起計(jì)算(suàn)。

第三十二條　凡選舉産生(shēng)的領導幹部，原則上(shàng)應任滿一屆；非選舉産生(shēng)的，也要保持相對穩定。

第八章　依法推薦、提名　　

第三十三條　依法由鄉（鎮）人(rén)民代表大(dà)會(huì)選舉産生(shēng)的領導幹部，鄉（鎮）黨委應根據縣（市、區(qū)）黨委的意見，以本級黨委的名義向人(rén)民代表大(dà)會(huì)主席團提交推薦書(shū)，介紹被推薦人(rén)選的有(yǒu)關情況，說明(míng)推薦理(lǐ)由。

第三十四條　由鄉（鎮）黨委推薦的人(rén)大(dà)、政府領導幹部人(rén)選，在人(rén)民代表大(dà)會(huì)醞釀期間(jiān)，如果人(rén)大(dà)代表對所推薦人(rén)選提出不同意見，應及時(shí)報告大(dà)會(huì)主席團。如果發現有(yǒu)事實依據，足以影(yǐng)響選舉的問題，報經縣（市、區(qū)）黨委同意後，建議大(dà)會(huì)主席團按照有(yǒu)關程序對該職務暫緩選舉；如果大(dà)會(huì)主席團認為(wèi)人(rén)選不宜改變，或認為(wèi)所提意見不全面或與事實不符，應作(zuò)出解釋或說明(míng)。

第三十五條　鄉（鎮）人(rén)大(dà)、政府領導幹部人(rén)選在人(rén)民代表大(dà)會(huì)選舉中落選後，根據工作(zuò)需要和(hé)本人(rén)條件，可(kě)以推薦為(wèi)其他職務人(rén)選；也可(kě)以在下一次人(rén)民代表大(dà)會(huì)上(shàng)再次推薦為(wèi)同一職務人(rén)選。連續兩次未獲通(tōng)過的，不得(de)再推薦為(wèi)本地同一職務人(rén)選。

第三十六條　街(jiē)道(dào)辦事處主任、副主任人(rén)選，在黨委討(tǎo)論決定後，由縣（市、區(qū)）政府任命。鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）武裝部部長人(rén)選，在黨委討(tǎo)論決定後，由縣（市、區(qū)）人(rén)民武裝部任命。

第九章　公開(kāi)選拔

第三十七條　公開(kāi)選拔是選拔鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部人(rén)選的方式之一，面向社會(huì)進行(xíng)。

第三十八條　公開(kāi)選拔工作(zuò)由市（州）黨委領導，市（州）黨委組織部組織實施，應經過下列程序：

（一）發布公告。在适當範圍內(nèi)公告選拔職位及職位說明(míng)、選拔範圍、報名條件與資格、選拔程序和(hé)遴選方式、時(shí)間(jiān)安排等。

（二）報名與資格審查。報名參加公開(kāi)選拔的基本條件和(hé)資格，可(kě)在本辦法第五條和(hé)第六條規定的基礎上(shàng)适當放寬。具體(tǐ)資格條件由各市（州）黨委組織部結合實際确定。

通(tōng)過組織推薦或個(gè)人(rén)自薦等方式報名，并填寫報名登記表。經組織部門(mén)資格審查，合格者準予參加筆試。參加筆試的人(rén)數(shù)與選拔職位的比例一般不低(dī)于5∶1。

（三）統一考試。考試分為(wèi)筆試和(hé)面試。筆試主要測試應試者對鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）領導幹部應具備的基本理(lǐ)論、基本知識、基本方法和(hé)專業知識的掌握程度，特别是運用理(lǐ)論、知識和(hé)方法分析解決領導工作(zuò)中的實際問題的能力。面試主要測試應試者在領導能力素質、個(gè)性特征等方面對選拔職位的适應程度。

依據筆試成績從高(gāo)分到低(dī)分确定進入面試的人(rén)員。面試人(rén)選與選拔職位的比例一般為(wèi)3∶1。

根據筆試、面試成績确定應試者的考試綜合成績。筆試、面試和(hé)考試綜合成績應當及時(shí)通(tōng)知應試者本人(rén)，并在适當範圍內(nèi)公開(kāi)。

（四）組織考察，研究提出人(rén)選方案。根據考試綜合成績，從高(gāo)分到低(dī)分确定考察人(rén)選。考察人(rén)選與選拔職位的比例一般為(wèi)2∶1。

參照本辦法第四章的要求，對考察對象嚴格考察，對其是否适合和(hé)勝任選拔職位作(zuò)出評價。

（五）討(tǎo)論決定。按照幹部管理(lǐ)權限，由縣(市、區(qū))黨委集體(tǐ)討(tǎo)論作(zuò)出任用決定，或決定提出推薦、提名的意見。縣(市、區(qū))黨委集體(tǐ)討(tǎo)論認為(wèi)無合适人(rén)選的，該職位選拔可(kě)以空(kōng)缺。

（六）依章依法選舉或任命。

（七）辦理(lǐ)任職手續。

第十章　交流、回避

第三十九條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部在同一職位上(shàng)任職滿十年的，原則上(shàng)要進行(xíng)交流，少(shǎo)數(shù)民族地區(qū)可(kě)以适當放寬。黨政正職一般不同時(shí)易地交流。

鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部任職回避、選拔任用工作(zuò)回避參照《幹部任用條例》第五十三條和(hé)第五十四條相關規定執行(xíng)。

　　第十一章　免職、辭職、降職

第四十條　鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部免職按照《幹部任用條例》第五十五條的規定執行(xíng)。

第四十一條　實行(xíng)鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部辭職制(zhì)度。辭職包括因公辭職、自願辭職、引咎辭職和(hé)責令辭職。

依照法律或有(yǒu)關規定程序辦理(lǐ)辭職手續。

第四十二條　因公辭職，是指鄉（鎮）人(rén)大(dà)、政府領導成員因工作(zuò)需要變動職務，依照法律規定，向本級人(rén)民代表大(dà)會(huì)提出辭去現任領導職務。

第四十三條　自願辭職，是指鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部因個(gè)人(rén)或其他原因，自行(xíng)提出辭去現任領導職務。

自願辭職，必須寫出書(shū)面申請(qǐng)，報縣（市、區(qū)）黨委審批。縣（市、區(qū)）黨委應自收到申請(qǐng)書(shū)之日起3個(gè)月內(nèi)予以答(dá)複，未經批準，不得(de)擅離職守；擅自離職的，給予紀律處分。

第四十四條　引咎辭職，是指鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部因工作(zuò)嚴重失誤、失職造成重大(dà)損失或者惡劣影(yǐng)響，或對重大(dà)事故負有(yǒu)重要領導責任等，不宜再擔任現職，由本人(rén)主動提出辭去現任領導職務。

第四十五條　責令辭職，是指縣（市、區(qū)）黨委及其組織部，根據鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）領導幹部在任職期間(jiān)的表現，認定其已不再适合擔任現職，通(tōng)過一定的程序責令其辭去現任領導職務。拒不辭職的，應免去現職。

第四十六條　實行(xíng)鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部降職制(zhì)度。因工作(zuò)能力弱或者其他原因，不适宜擔任現職的，應降職使用，其待遇按照新任職務的标準執行(xíng)。

第四十七條　引咎辭職、責令辭職、降職的幹部，在新的崗位工作(zuò)一年以上(shàng)，實績突出，經考核符合提拔任用條件的，可(kě)以按照有(yǒu)關規定，重新擔任或者提拔擔任适合的領導職務。

第十二章　紀律與監督

第四十八條　選拔任用鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部，必須嚴格執行(xíng)本辦

法的各項規定和(hé)《幹部任用條例》第六十三條的有(yǒu)關規定。

第四十九條　對違反本辦法規定的幹部任免事項，不予批準；已經作(zuò)出的幹部任免決定一律無效，由市（州）黨委或市（州）黨委組織部予以糾正，并按照《四川省黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)責任認定及責任追究辦法（試行(xíng)）》的規定，追究主要負責人(rén)及其他直接責任人(rén)的責任。

對無正當理(lǐ)由拒不服從組織調動或交流決定的，依照法律及有(yǒu)關規定就地免職或降職使用。

第五十條　對鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)，按照《黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)監督檢查辦法（試行(xíng)）》的規定進行(xíng)監督檢查。

第五十一條　建立健全鄉（鎮、街(jiē)道(dào)）黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)有(yǒu)關事項報告制(zhì)度。有(yǒu)下列情況之一的，在縣（市、區(qū)）黨委討(tǎo)論決定前，應書(shū)面向市（州）黨委組織部報告，征得(de)同意後方可(kě)討(tǎo)論決定。

（一）需要突破本辦法規定的任職資格提拔的；

（二）在機構變動或主要領導成員已經明(míng)确即将調動時(shí)，确因工作(zuò)需要提拔、調整幹部的；

（三）與縣（市、區(qū)）黨委、人(rén)大(dà)常委會(huì)、政府、政協領導班子成員及法院院長、檢察院檢察長有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及近姻親關系的人(rén)員，确因工作(zuò)需要提拔任用的；

（四）鄉（鎮）黨政正職未任滿一屆需要調整的；

（五）非換屆期間(jiān)一次性調整幹部數(shù)量較大(dà)的；

（六）受黨內(nèi)嚴重警告或行(xíng)政記大(dà)過及其以上(shàng)處分後，首次提拔任用的；

（七）其他需要報告的事項。

市（州）黨委組織部對縣（市、區(qū)）有(yǒu)關幹部任免的報告事項，自收文之日起15日內(nèi)應予以答(dá)複。

第五十二條　建立組織部門(mén)與紀檢監察機關等有(yǒu)關單位聯席會(huì)議制(zhì)度，就加強對幹部選拔任用工作(zuò)的監督，溝通(tōng)信息，交流情況，提出意見和(hé)建議。聯席會(huì)議由組織部門(mén)召集。

第五十三條　縣（市、區(qū)）黨委及其組織部門(mén)在幹部選拔任用工作(zuò)中，必須嚴格執行(xíng)本辦法，自覺接受組織監督和(hé)群衆監督。對于幹部群衆舉報違反本辦法的行(xíng)為(wèi)，紀檢監察機關和(hé)組織部門(mén)要按照有(yǒu)關規定核實處理(lǐ)。

　第十三章　附則

第五十四條　縣（市、區(qū)）黨委、人(rén)大(dà)常委會(huì)、政府、政協的工作(zuò)部門(mén)或內(nèi)設機構，縣（市、區(qū)）黨委、政府的辦事機構及其他直屬機構、事業單位，工會(huì)、共青團、婦聯等人(rén)民團體(tǐ)的領導幹部和(hé)其他科級幹部，市（州）級部門(mén)內(nèi)設機構科級領導幹部的選拔任用工作(zuò)，按照《幹部任用條例》規定執行(xíng)，選拔任用的資格條件參照本辦法第六條規定執行(xíng)。

第五十五條　本辦法由中共四川省委組織部負責解釋。

第五十六條　本辦法自發布之日起施行(xíng)，《四川省鄉、鎮黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)暫行(xíng)辦法》同時(shí)廢止。