國有(yǒu)企業領導人(rén)員考察任免辦法

    為(wèi)進一步規範市國資委黨委管理(lǐ)的企業領導人(rén)員選拔任用工作(zuò)，根據中共廣元市委《關于市國資委黨委、市國資委紀委有(yǒu)關問題的通(tōng)知》（廣委發[2006]21号）、市國資委黨委《企業領導人(rén)員管理(lǐ)暫行(xíng)辦法》（廣國資黨委[2007]52号）文件精神，制(zhì)定本辦法。

　　一、工作(zuò)啓動

　　（一）企業黨委(總支、支部)就領導人(rén)員調整建議方案向市國資委黨委彙報，并附送公司《章程》。企業領導人(rén)員包括企業黨委（總支、支部）、書(shū)記、副書(shū)記、委員，紀委書(shū)記、副書(shū)記、委員，工會(huì)主席、委員，董事長、副董事長、董事，監事會(huì)主席、監事，總經理(lǐ)、副總經理(lǐ)，總工程師(shī)、總會(huì)計(jì)師(shī)、财務總監等。

（二）市國資委黨書(shū)記、副書(shū)記進行(xíng)醞釀討(tǎo)論。

（三）企業黨委（總支、支部）根據市國資委黨委書(shū)記、副書(shū)記醞釀討(tǎo)論意見，形成書(shū)面請(qǐng)示和(hé)領導人(rén)員任免審批表，一并報市國資委黨委，屬于提拔使用的還(hái)需同時(shí)報送推薦材料。請(qǐng)示需載明(míng)公司章程規定的領導職位設置情況，調整理(lǐ)由及原因，需調整人(rén)員的基本情況以及德能勤績廉等方面的表現情況。

　　二、民主推薦

　　（一）市國資委黨委組織企業黨委(總支、支部)召開(kāi)會(huì)議進行(xíng)民主推薦。

　　（二）向企業黨委(總支、支部)反饋民主推薦情況，并征求意見。

（三）就拟提拔人(rén)選征求市國資委紀委意見，工會(huì)領導人(rén)員還(hái)需征求是直屬企業工會(huì)意見。

（四）正式确定考察人(rén)選。

    三、考察

　　（一）組成考察組(國資委紀委參與考察)。

　　（二）在企業公布考察預告。

　　（三）按照程序進行(xíng)考察(國有(yǒu)控股企業和(hé)參股企業需征求其它主要股東意見)。

　　（四）綜合分析考察情況，市國資委紀委形成廉潔自律情況報告，考察組形成正式考察報告和(hé)任用、推薦建議方案。

　　四、彙報

　　将考察報告和(hé)任用、推薦建議方案、廉潔自律情況報告向市委、市政府分管國資委領導彙報。

　　五、討(tǎo)論決定

　　召開(kāi)市國資委黨委會(huì)，研究形成任用或推薦決定。

　　六、任職

　　（一）對提拔人(rén)選按規定進行(xíng)公示。

（二）公示無舉報或舉報情況經查證無問題後，市國資委黨委、市國資委按照以下程序任命。

1、市國資委黨委任命企業黨委（總支、支部）、紀委和(hé)工會(huì)主要領導人(rén)員。企業黨委（總支、支部）、紀委、工會(huì)換屆時(shí)，按照市國資委黨委批複意見，分别召開(kāi)黨代會(huì)和(hé)職代會(huì)，選舉出新一屆黨委（總支、支部）委員、紀委委員、副書(shū)記、書(shū)記、工會(huì)委員和(hé)工會(huì)主席，并将選舉結果報市國資委黨委批複。

2、市國資委任命國有(yǒu)獨資的未設董事會(huì)的企業總經理(lǐ)、副總經理(lǐ)、總會(huì)計(jì)師(shī)、總工程師(shī)及其他企業領導人(rén)員；任命國有(yǒu)獨資的已設董事會(huì)的企業董事長、副董事長、董事，并向其提出總經理(lǐ)、副總經理(lǐ)、總會(huì)計(jì)師(shī)、總工程師(shī)、财務總監等人(rén)選的任命建議。提出向國有(yǒu)控股公司派出的董事、監事人(rén)選，推薦國有(yǒu)控股公司的董事長、副董事長人(rén)選，并向其提出總經理(lǐ)、副總經理(lǐ)、總會(huì)計(jì)師(shī)、總工程師(shī)等人(rén)選的任命建議。向國有(yǒu)參股公司提出派出董事、監事人(rén)選。

　　（三）進行(xíng)任職和(hé)廉潔談話(huà)。企業主要負責人(rén)由市國資委黨委書(shū)記或由書(shū)記委托副書(shū)記進行(xíng)談話(huà)，其他領導班子成員由市國資委黨委副書(shū)記和(hé)紀委書(shū)記進行(xíng)談話(huà)。

（四）宣布任職。

（五）實行(xíng)領導人(rén)員任職試用期制(zhì)，新提任的企業領導人(rén)員試用期一年。試用期滿經考察合格的正式任職，不合格的按提任前職級或降低(dī)職級安排。

（六）實行(xíng)集團公司所屬重要子公司領導人(rén)員任職備案制(zhì)。市國資委所屬各集團公司的重要子公司黨委（總支、支部）、董事會(huì)、經營班子一把手實行(xíng)任前備案制(zhì)，由國資委黨委統一組織考察，經國資委黨委研究同意後企業按程序任命。子公司其餘企業領導班子成員實行(xíng)任後備案制(zhì)，由集團公司黨委組織考察并按程序進行(xíng)任命，任命文件抄報市國資委黨委。

（七）實行(xíng)領導人(rén)員任期制(zhì)。黨委（總支、支部）、紀委、工會(huì)的領導人(rén)員按《黨章》和(hé)《中國工會(huì)章程》規定，任期屆滿需報請(qǐng)國資委黨委同意後重新進行(xíng)選舉。董事會(huì)、經營班子和(hé)監事會(huì)的領導人(rén)員按《公司法》規定，任期屆滿需經市國資委黨委考核考察後重新任命和(hé)推薦，未重新任命和(hé)推薦的，按自動免職處理(lǐ)。