廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司

關于市場(chǎng)化選聘廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)的公告

廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司是廣元市政府為(wèi)規範城市公共空(kōng)間(jiān)廣告設置，規範戶外公共廣告市場(chǎng)秩序，加強城市廣告管理(lǐ)，提升城市形象和(hé)品位批準成立的國有(yǒu)獨資有(yǒu)限公司。是廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司出資設立的全資子公司。目前公司業務範圍為(wèi)：廣告代理(lǐ)、制(zhì)作(zuò)、發布和(hé)媒體(tǐ)經營，附屬工程施工及市場(chǎng)經營管理(lǐ)。

為(wèi)貫徹落實中央和(hé)省、市深化國有(yǒu)企業改革的決策部署，引進優秀高(gāo)級專業管理(lǐ)人(rén)才，推動廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司管理(lǐ)層人(rén)員專業化、職業化、市場(chǎng)化進程，經集團公司研究決定，廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司面向全省市場(chǎng)化選聘廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)。現将有(yǒu)關事項公告如下：

一、選聘職位

廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司副總經理(lǐ)1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵紀守法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，作(zuò)風嚴謹，勤奮敬業，團結合作(zuò)，敢于擔當，有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感。

2、熟悉現代企業經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識和(hé)能力，工作(zuò)業績突出，職業素養優良，管理(lǐ)能力、執行(xíng)能力、創新能力強。

3、具有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質，身體(tǐ)健康。

4、沒有(yǒu)法律法規規定的禁止情形。

5、無個(gè)人(rén)信用不良記錄。

（二）任職資格

1、思想政治素質好。

2、大(dà)學本科及以上(shàng)學曆。

3、1973年1月1日以後出生(shēng)。

4、具有(yǒu)法定代表人(rén)經曆，或大(dà)中型企業中層任職2年以上(shàng)經曆，或從事财經類工作(zuò)五年以上(shàng)任職經曆和(hé)實踐經驗，或黨政機關、事業單位正科級負責人(rén)2年及以上(shàng)經曆，或任職期間(jiān)連續3年營業收入（以每年經審計(jì)的财務報告為(wèi)準）均不低(dī)于1000萬元的其他企業高(gāo)層管理(lǐ)任職經曆。熟悉市場(chǎng)拓展、業務創新的優先。

特别優秀的可(kě)适當放寬資格條件。

三、選聘程序

選聘工作(zuò)按照下列程序進行(xíng)：

（一）報名

1、報名時(shí)間(jiān)：2018年7月24日—8月7日。

2、報名方式：郵件報名或現場(chǎng)報名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com

報名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377号國投大(dà)廈9樓，廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司人(rén)力資源部。

3、報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個(gè)人(rén)承諾書(shū)等資料。

（2）本人(rén)身份證、學曆、學位、專業技(jì)術(shù)資格證書(shū)、職（執）業資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作(zuò)業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個(gè)人(rén)任職職位、時(shí)間(jiān)符合要求的相關材料。

以上(shàng)所有(yǒu)材料須提供掃描件或複印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電(diàn)子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和(hé)職位要求等，對報名人(rén)員提供的相關身份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，按崗位具體(tǐ)要求進行(xíng)資格審查。報名人(rén)員提交的所有(yǒu)材料必須真實有(yǒu)效，凡發現報名人(rén)員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，将通(tōng)知提供原件進行(xíng)審核。

（三）綜合測評

1、筆試。着重考察應聘者的分析和(hé)解決問題能力。

2、面試。按照筆試得(de)分，從高(gāo)到低(dī)排序，确定排名前5人(rén)進入面試。如最後一名出現成績并列者，不受名額限制(zhì)。面試着重考察應聘者的經營管理(lǐ)能力、綜合分析能力、執行(xíng)能力、組織協調能力、壓力管理(lǐ)能力、儀表儀态氣質、語言表達能力等。

（四）确定考察對象

綜合筆試及面試成績前3名者，經相關程序後，确定為(wèi)考察對象初步人(rén)選并參加公司組織的體(tǐ)檢，經體(tǐ)檢合格後，确定為(wèi)考察人(rén)選。若體(tǐ)檢不合格，則依次替補。

（五）組織考察

組成考察組對考察人(rén)選進行(xíng)考察。對考察人(rén)選的德能勤績廉情況進行(xíng)全面考察了解，并查閱個(gè)人(rén)檔案。

（六）确定拟任人(rén)選

根據考察情況，綜合分析成績情況等，研究确定拟任人(rén)選。經招聘領導小(xiǎo)組綜合分析，如果沒有(yǒu)合适人(rén)員，可(kě)以終止本次招聘工作(zuò)。

（七）任前公示

在相關網站(zhàn)對拟任人(rén)選進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。

（八）聘任

公示期滿，公示結果不影(yǐng)響聘任的，依規依法履行(xíng)聘任手續。與廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期1年，試用期不包含在聘期內(nèi)。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

四、崗位管理(lǐ)與薪酬待遇

（一）副總經理(lǐ)崗位實行(xíng)契約化管理(lǐ)。按照合同約定進行(xíng)年度及任期考核，并根據目标完成情況決定薪酬高(gāo)低(dī)和(hé)是否續聘。

（二）薪酬待遇。副總經理(lǐ)薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵和(hé)法定福利待遇構成。

副總經理(lǐ)年度薪酬為(wèi)12-16萬元，其中基本年薪占比30%，績效年薪占比70%，基本年薪按月發放，績效年薪按照年度經營目标完成情況考核後兌現。任期激勵收入與任期考核結果挂鈎，在不超過三年任期內(nèi)薪酬總水(shuǐ)平的30%以內(nèi)确定。社會(huì)保險及其它法定福利待遇按照國家(jiā)有(yǒu)關規定和(hé)公司相關制(zhì)度執行(xíng)。

五、紀律要求

（一）相關人(rén)員應嚴格遵守工作(zuò)紀律和(hé)保密紀律，對公開(kāi)遴選工作(zuò)中的違紀行(xíng)為(wèi)，按照有(yǒu)關規定予以組織處理(lǐ)或紀律處分。情節嚴重的，追究有(yǒu)關人(rén)員的法律責任。

（二）應聘人(rén)員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作(zuò)假者，一經發現，即取消應聘資格。

六、其他

選聘工作(zuò)咨詢專線：0839-3309288

選聘工作(zuò)監督電(diàn)話(huà)：0839-3304766

七、本公告未盡事宜由廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司負責解釋。

特此公告。

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