黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)有(yǒu)關事項報告辦法（試行(xíng)）

    第一條 為(wèi)加強對黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)的監督，進一步規範幹部選拔任用行(xíng)為(wèi)，防止和(hé)糾正用人(rén)上(shàng)不正之風，根據《黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)監督檢查辦法（試行(xíng)）》，制(zhì)定本辦法。

    第二條 黨委（黨組）組織（人(rén)事）部門(mén)按照幹部管理(lǐ)權限，負責本級黨委管理(lǐ)的黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)有(yǒu)關事項的報告工作(zuò)，并負責審核下一級組織（人(rén)事）部門(mén)報告的黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)有(yǒu)關事項。

    第三條 在幹部選拔任用工作(zuò)中有(yǒu)下列情形之一的，應當按照要求書(shū)面報告上(shàng)一級組織（人(rén)事）部門(mén)，經批複同意後方可(kě)進行(xíng)：

    （一）在機構變動或者主要領導成員已經明(míng)确即将離任時(shí)确因工作(zuò)需要提拔、調整幹部的；

    （二）越級提拔幹部的；

    （三）黨委、政府及其工作(zuò)部門(mén)個(gè)别特殊需要的領導成員人(rén)選，不經民主推薦，由組織推薦提名作(zuò)為(wèi)考察對象的；

(四）市、縣、鄉黨政正職在同一崗位任期不到３年進行(xíng)調整的；

    （五）其他應當事先報批的事項。

    本條第（四）項需要報經更上(shàng)一級組織（人(rén)事）部門(mén)批複同意。

    報告內(nèi)容包括提拔調整幹部的原由，拟提拔調整對象個(gè)人(rén)情況、任用意向，職數(shù)配備以及其他需要說明(míng)的情況。

    第四條 在幹部選拔任用工作(zuò)中有(yǒu)下列情形之一的，在作(zuò)出決定前應當征求上(shàng)一級組織（人(rén)事）部門(mén)的意見：

    （一）破格提拔幹部的；

    （二）除領導班子換屆外，一批集中調整幹部數(shù)量較大(dà)的（具體(tǐ)數(shù)量界限由各級組織人(rén)事部門(mén)根據實際确定）；

    （三）領導幹部的近親屬在領導幹部所在單位（系統）內(nèi)提拔任用，或者在領導幹部所在地區(qū)提拔擔任下一級領導職務的；

    （四）領導幹部的秘書(shū)等身邊工作(zuò)人(rén)員提拔任用的；

    （五）領導幹部因被問責受到組織處理(lǐ)或者紀律處分，影(yǐng)響期滿拟重新任用的；

    （六）超過任職年齡或者規定任期需要繼續留任的；

    （七）其他需要報告的事項。

    本條第（三）項所稱領導幹部的近親屬，是指與領導幹部有(yǒu)夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人(rén)員。

    征求意見應當以書(shū)面形式事前函報上(shàng)一級組織（人(rén)事）部門(mén)，随函附報拟提拔任用幹部的《幹部任免審批表》、考察材料等。

    第五條 上(shàng)級組織（人(rén)事）部門(mén)依據有(yǒu)關規定審核報告事項，應當在１５個(gè)工作(zuò)日內(nèi)予以答(dá)複。未經答(dá)複，不得(de)提交黨委（黨組）會(huì)議討(tǎo)論決定相關任用事項。黨委（黨組）會(huì)議討(tǎo)論研究有(yǒu)關幹部任用時(shí)，本級組織（人(rén)事）部門(mén)應當如實報告征求意見的情況。

    第六條 凡違反本辦法作(zuò)出的幹部任用決定，應當予以糾正，并按照規定追究有(yǒu)關責任人(rén)的責任。

    第七條 工會(huì)、共青團、婦聯等人(rén)民團體(tǐ)和(hé)國有(yǒu)企事業單位參照本辦法執行(xíng)。

    第八條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

    第九條 本辦法自發布之日起施行(xíng)。