中共中央辦公廳

中辦發[2010]15号

關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家(jiā)工作(zuò)人(rén)員

加強管理(lǐ)的暫行(xíng)規定

第一條  為(wèi)加強對配偶子女均已移居國（境）外的國家(jiā)工作(zuò)人(rén)員的管理(lǐ)，依據國家(jiā)有(yǒu)關法律法規和(hé)黨內(nèi)法規，制(zhì)定本規定。

　　第二條  本規定适用于有(yǒu)下列情形之一的國家(jiā)工作(zuò)人(rén)員，但(dàn)經組織批準引進的海外高(gāo)層次人(rén)才、國家(jiā)特需高(gāo)級科技(jì)人(rén)才和(hé)通(tōng)過其他途徑回國的海外高(gāo)層次人(rén)才除外：

　　配偶、子女均已移居國（境）外的；　

　　沒有(yǒu)子女，配偶已移居國（境）外的；

　　沒有(yǒu)配偶，子女均已移居國（境）外的。

　　前款據稱“移居國（境）外”，是指獲得(de)外國國籍，或者獲得(de)國（境）外永久居留權、長期居留許可(kě)。

　　第三條  本規定發布前，國家(jiā)工作(zuò)人(rén)員有(yǒu)本規定第二條所列情形的，應當在本規定發布後60日內(nèi)，按照幹部管理(lǐ)權限向組織（人(rén)事）部門(mén)書(shū)面報告配偶、子女移居國（境）外的有(yǒu)關情況。

　　本規定發布後，國家(jiā)工作(zuò)人(rén)員有(yǒu)本規定第二條所列情形的，應當在配偶、子女移居國（境）外60日內(nèi)，按照幹部管理(lǐ)權限向組織（人(rén)事）部門(mén)書(shū)面報告有(yǒu)關情況。

本規定适用人(rén)員依照本條前二款規定報告的有(yǒu)關情況發生(shēng)變化時(shí)，應當在30日內(nèi)，按照幹部管理(lǐ)權限向組織（人(rén)事）部門(mén)書(shū)面報告。

第四條  本規定适用人(rén)員的任職崗位依照有(yǒu)關規定需要調整的，按照幹部管理(lǐ)權限由組織（人(rén)事）部門(mén)确定，并報上(shàng)級組織（人(rén)事）部門(mén)備案。

　　第五條  本規定适用人(rén)員辦理(lǐ)的公共事務，涉及到其配偶、子女移居國家(jiā)和(hé)地區(qū)的，應當向本單位主管部門(mén)主動說明(míng)情況。存在利益沖突的，應當自行(xíng)回避，或者由主管部門(mén)責成其回避。

　　第六條  本規定适用人(rén)員辦理(lǐ)因私出國護照和(hé)往來(lái)港澳台地區(qū)的通(tōng)行(xíng)證件、申請(qǐng)因私出國（境）或者移居國（境）外等事項，及其出入境證照的管理(lǐ)等問題，應當嚴格遵守國家(jiā)有(yǒu)關法律法規。

　　縣處及副職以上(shàng)領導幹部辦理(lǐ)或者申請(qǐng)前款所列事項，由有(yǒu)關部門(mén)按照幹部管理(lǐ)權限征求紀檢監察機關和(hé)組織（人(rén)事）部門(mén)意見後處理(lǐ)。

　　第七條  選拔任用本規定适用人(rén)員，應當在考察時(shí)全面了解本規定涉及的相關情況。

　　第八條  本規定适用人(rén)員違反本規定，應當視(shì)情節輕重，采取批評教育、組織處理(lǐ)、追究紀律責任和(hé)法律責任等方式予以處理(lǐ)。

　　第九條  事業單位、人(rén)民團體(tǐ)、國有(yǒu)獨資和(hé)國有(yǒu)控股企業（含國有(yǒu)獨資和(hé)國有(yǒu)控股金融企業），參照本規定執行(xíng)。

　　第十條  本規定的實施辦法或者具體(tǐ)規定，由各有(yǒu)關主管部門(mén)根據本規定精神制(zhì)定。

　　第十一條  本規定由中共中央紀律檢查委員會(huì)、中共中央組織部負責解釋。

　　第十二條  本規定自發布之日起施行(xíng)。此前已發布的有(yǒu)關規定，凡與本規定不一緻的，以本規定為(wèi)準。