蘇州太一投資發展有限公司

關于市場(chǎng)化選聘總經理(lǐ)的公告

蘇州太一投資發展有限公司（原廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司），簡稱“市投發集團”，是隸屬于廣元市政府國有(yǒu)資産監督管理(lǐ)委員會(huì)的國有(yǒu)獨資企業，2003年4月組建，2020年12月改組為(wèi)國有(yǒu)資本投資運營公司，注冊資本金30億元。主要圍繞廣元市委、市政府的重大(dà)決策部署開(kāi)展資本投資和(hé)資本運營，結合我市産業發展、科技(jì)創新、民生(shēng)保障開(kāi)展以金融資本為(wèi)主的資本運作(zuò)與資産管理(lǐ)；受市政府委托，發起設立并管理(lǐ)市級政策性引導基金、産業并購基金、産業投資基金、科技(jì)創新基金。

按照《市屬國有(yǒu)企業董事會(huì)選聘高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員的實施意見（試行(xíng)）》（廣委辦〔2016〕97号）和(hé)《關于印發<市管企業領導人(rén)員管理(lǐ)辦法>的通(tōng)知》（廣組發〔2020〕5号）文件規定，根據公司發展需要，面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘總經理(lǐ)1名，現将有(yǒu)關事項公告如下。

一、選聘崗位

蘇州太一投資發展有限公司總經理(lǐ)1名。

二、總經理(lǐ)崗位職責

（一）對董事會(huì)負責，全面主持集團公司生(shēng)産經營管理(lǐ)工作(zuò)；

（二）接受集團黨委的領導和(hé)監事會(huì)監督；

（三）貫徹執行(xíng)市委、市政府制(zhì)定的經營方針政策，完成市國資委下達的經營目标任務，組織實施董事會(huì)決議和(hé)決定；

（四）對公司的發展進行(xíng)戰略規劃，并下達分解任務目标，能使用有(yǒu)效的手段督促團隊完成目标，實現經營規模和(hé)效益大(dà)幅提升；

（五）提升完善現代企業管理(lǐ)制(zhì)度，持續建設提升集團産業體(tǐ)系和(hé)市場(chǎng)體(tǐ)系；

（六）科學推進投融資，保證資金高(gāo)效運轉和(hé)資本良性擴展；優化人(rén)财物管理(lǐ)，提升企業運營效能；

（七）保證安全生(shēng)産，确保産能提升和(hé)利潤實現，确保國有(yǒu)資産保值增值。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.遵紀守法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，勤勉敬業，團結合作(zuò)，職業素養優良；

2.熟悉現代企業經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識和(hé)能力，有(yǒu)專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會(huì)管理(lǐ)、善決策；

3.具有(yǒu)正确的業績觀，堅決貫徹新發展理(lǐ)念，勇擔當、善作(zuò)為(wèi)，推動企業高(gāo)質量發展，工作(zuò)業績突出;

4.具有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質，身體(tǐ)健康；

5.沒有(yǒu)法律法規規定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.年齡不超過56周歲（1965年10月1日以後出生(shēng)）；

2.具有(yǒu)大(dà)學本科及以上(shàng)學曆;

3.具有(yǒu)從事金融、投融資、資本運營管理(lǐ)等工作(zuò)五年以上(shàng)任職經曆和(hé)實踐經驗；

4.擔任過規模相當企業高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員職務或市級及以上(shàng)金融機構相當職務兩年以上(shàng)；

5.特别優秀的可(kě)适當放寬條件。

（三）凡有(yǒu)下列情形之一的，不得(de)報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國共産黨黨籍的；

3.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象的；

4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影(yǐng)響期限內(nèi)的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

6.有(yǒu)《中華人(rén)民共和(hé)國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時(shí)間(jiān)：2021年10月15日—31日18：00。

2.報名方式：網上(shàng)報名或現場(chǎng)報名，網上(shàng)報名請(qǐng)将相關資料發送到指定郵箱(gygtgsrlzyb@163.com)；現場(chǎng)報名地點：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377号國投大(dà)廈9樓（蘇州太一投資發展有限公司人(rén)力資源部）。

3.報名資料：報名人(rén)員需準确填寫和(hé)提交以下資料。

（1）《報名表》（見附件1）。提供兩份，1份為(wèi)word電(diàn)子版，1份為(wèi)“個(gè)人(rén)承諾”處手寫簽字後的掃描件或紙質件；

（2）身份證掃描件或複印件；

（3）畢業證、學位證、教育部學曆證書(shū)電(diàn)子注冊備案表，國（境）外學曆需提供教育部留學服務中心認證；

（4）職（執）業資格、專業技(jì)術(shù)資格證明(míng)；

（5）近年來(lái)主要工作(zuò)業績（成果）；

（6）獲獎材料；

（7）其他需要提交的材料。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和(hé)職位要求等，對報名人(rén)員提供的相關身份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，按崗位具體(tǐ)要求進行(xíng)資格審查。資格審查工作(zuò)貫穿選聘全過程，在任何環節發現應聘者有(yǒu)不符合職位資格條件或者有(yǒu)弄虛作(zuò)假行(xíng)為(wèi)的，一律取消應聘者的選聘或者聘任資格。

（三）綜合測試

根據職位需求，對符合條件的人(rén)員采取履曆業績評價、管理(lǐ)素質評價、專業知識測試等方式開(kāi)展綜合測試。綜合測試重點考察應聘者的從業經曆、工作(zuò)業績、專業知識、理(lǐ)論素養、管理(lǐ)能力以及與崗位匹配度。

（四）确定考察對象

根據綜合測試結果，按不低(dī)于1:2的比例确定考察對象初步人(rén)選，并組織體(tǐ)檢，經體(tǐ)檢合格者，确定為(wèi)考察對象。若體(tǐ)檢不合格，則依次遞補。

（五）組織考察

組建考察組對考察人(rén)選進行(xíng)考察。考察方式根據選聘方式和(hé)人(rén)選實際合理(lǐ)确定。

（六）決定聘用

根據考察情況，按相關程序研究确定拟聘任人(rén)選，并進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。公示無異議後，按程序辦理(lǐ)聘任手續，聘期3年。

五、崗位管理(lǐ)及薪酬待遇

本次市場(chǎng)化選聘總經理(lǐ)實行(xíng)任期制(zhì)和(hé)契約化管理(lǐ)。由市投發集團董事會(huì)依據有(yǒu)關法律法規與其協商後簽訂聘用合同，并按照合同約定對其進行(xíng)年度及任期考核，根據目标任務完成情況決定是否續聘、薪酬兌現。任期屆滿經董事會(huì)研究決定可(kě)續聘或不續聘，也可(kě)視(shì)工作(zuò)需要安排其他崗位。如任期內(nèi)出現違法違規，損害出資人(rén)和(hé)公司利益，或有(yǒu)其他不适宜繼續履職情況的，公司董事會(huì)按程序予以解聘并追究其相關責任。

工作(zuò)薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵、履職待遇、福利等部分構成。年薪标準40萬元，基本年薪占年度薪酬30%，績效年薪占年度薪酬70%，基本年薪按月發放，績效年薪按照年度經營目标完成情況考核後兌現。

六、注意事項

（一）應聘者應對提交材料和(hé)報名信息的真實性、準确性、完整性負責。對提供虛假信息或在招聘過程中作(zuò)弊者，一經發現，一律取消應聘資格；已錄用的，解除勞動合同。

（二）為(wèi)提高(gāo)招聘效率，招聘各環節通(tōng)過者，将通(tōng)過短(duǎn)信、電(diàn)話(huà)或郵件等方式通(tōng)知；未通(tōng)過者，不再另行(xíng)通(tōng)知。

（三）填報信息中不得(de)涉及國家(jiā)秘密和(hé)企業商業秘密。

（四）本公告未盡事宜由蘇州太一投資發展有限公司負責解釋。

（五）為(wèi)深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有(yǒu)關要求，确保應聘人(rén)員安全健康，請(qǐng)應聘人(rén)員務必做(zuò)好自我健康管理(lǐ)，通(tōng)過微信小(xiǎo)程序“國家(jiā)政務服務平台”或“天府健康通(tōng)”申領本人(rén)防疫健康碼，并于考前持續關注健康碼狀态。

（六）咨詢電(diàn)話(huà)：0839-3309288；監督電(diàn)話(huà)：0839-3304766

特此公告。 

                                                                   2021年10月15日

附件：報名表及承諾書(shū).doc