廣元廣曌置業有(yǒu)限公司

關于公開(kāi)招聘工作(zuò)人(rén)員的公告

廣元廣曌置業有(yǒu)限公司（以下簡稱廣曌公司）是由廣元市投資控股（集團）有(yǒu)限公司出資，于2011年11月24日組建的一家(jiā)全資子公司，現注冊資本金 18000萬元，屬房(fáng)地産開(kāi)發三級資質企業。

廣曌公司緻力于城市基礎設施建設、棚戶區(qū)項目改造、安置還(hái)建房(fáng)建設及房(fáng)地産開(kāi)發與銷售，着力提升城市品質。近幾年來(lái)，公司主要從事了鳳凰山(shān)棚戶區(qū)項目改造、雲棧園棚戶區(qū)項目改造、濱江印象建設銷售、梧桐路建設和(hé)東山(shān)半島建設銷售工作(zuò)。所屬控股公司1家(jiā)：廣元市隆晟房(fáng)地産開(kāi)發有(yǒu)限公司，所屬參股公司1家(jiā)：廣元天展房(fáng)地産開(kāi)發有(yǒu)限公司。

現因工作(zuò)需要，經研究決定，公開(kāi)招聘3名工作(zuò)人(rén)員。現将有(yǒu)關事項公告如下：

一、選聘職位

風險管理(lǐ)專員1名、 項目投資專員1名、行(xíng)政專員1名。

二、基本條件

（一）擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大(dà)局，遵紀守法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，作(zuò)風嚴謹，勤奮敬業，團結合作(zuò)，敢于擔當，有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感。

（二）熟悉現代企業經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識和(hé)能力，工作(zuò)業績突出，職業素養優良，管理(lǐ)能力、執行(xíng)能力、創新能力強。

（三）具有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質，身體(tǐ)健康。

（四）沒有(yǒu)法律法規規定的禁止情形。

（五）無個(gè)人(rén)信用不良記錄。

三、招聘崗位與任職資格

（一）風控內(nèi)審專員

崗位職責：

1、負責公司內(nèi)部審計(jì)及風控控制(zhì)。

2、負責制(zhì)定公司風險管控制(zhì)度和(hé)工作(zuò)流程，建立和(hé)完善公司風險控制(zhì)體(tǐ)系和(hé)機制(zhì)；推動監督體(tǐ)系科學有(yǒu)效運行(xíng)，負責研究制(zhì)定風險識别、防範、化解和(hé)處置的措施意見、管理(lǐ)辦法和(hé)操作(zuò)流程。

3、配合上(shàng)級公司審計(jì)工作(zuò)，根據公司審計(jì)計(jì)劃安排進行(xíng)審計(jì)及整改跟進。
     4、監督跟進招标後項目執行(xíng)情況。

5、組織對公司“三重一大(dà)”事項進行(xíng)風險盡調，審核評估風險，編制(zhì)專項風險評估報告以供管理(lǐ)層的決策參考。  

6、負責公司各項經濟合同的風險審核，提出風險點以供領導參考。

任職條件：

1、全日制(zhì)本科及本科以上(shàng)學曆，法律、經濟、财務專業為(wèi)主。

2、熟悉财務審計(jì)工作(zuò)流程，拟定初審報告，能獨立對房(fáng)地産企業進行(xíng)财務審計(jì)。

3、熟悉房(fáng)地産市場(chǎng)和(hé)工程項目的相關法律法規，能獨立風險防範識别、監控、化解，有(yǒu)3年以上(shàng)風控內(nèi)審工作(zuò)經驗。

4、1979年1月1日以後出生(shēng)。

特别優秀的可(kě)适當放寬資格條件。

（二）項目投資專員

崗位職責：

1、跟蹤公司戰略規劃的實施，對戰略調整做(zuò)出預測、建設并提供可(kě)行(xíng)性報告。

2、參與公司項目研發、投資項目的前期報審工作(zuò)。

3、統計(jì) 、彙總各經營部門(mén)的經營報表等統計(jì)資料總結材料并及時(shí)進行(xíng)分析和(hé)反饋。

4、熟悉股權投資、債券投資、房(fáng)地産開(kāi)發類投資，能獨立分析投資項目并為(wèi)公司提供參考意見。  

5、收集、整理(lǐ)相關行(xíng)業的政策法規及行(xíng)業動态。

6、協助部門(mén)負責人(rén)做(zuò)好部門(mén)各項工作(zuò)。

7、參與公司投資項目的前期規劃方案論證、初步設計(jì)和(hé)可(kě)行(xíng)性研究。

8、負責本部門(mén)各類檔案的收集、整理(lǐ)、保管、統計(jì)工作(zuò)。

9、負責公司綜合統計(jì)工作(zuò)，按時(shí)完成上(shàng)級有(yǒu)關部門(mén)報表的填報。

任職條件：

1、全日制(zhì)本科及本科以上(shàng)學曆，經濟學等相關專業。

2、能獨立完成投資項目策劃、項目運營，有(yǒu)一定的協調能力。

3、有(yǒu)成功策劃項目案例。

4、1979年1月1日以後出生(shēng)。

特别優秀的可(kě)适當放寬資格條件。

（三）行(xíng)政專員

崗位職責：

1、負責辦公室日常文件的起草，協助上(shàng)級起草和(hé)撰寫日常公文、報告等相關文書(shū)資料。

2、負責公司各類會(huì)議的組織協調工作(zuò)，做(zuò)好會(huì)議通(tōng)知發放、會(huì)議組織管理(lǐ)、會(huì)議紀要撰寫、記錄整理(lǐ)歸檔等工作(zuò)。

3.負責招聘、勞動合同及入離職辦理(lǐ)。

4.薪酬、福利、績效體(tǐ)系建設工作(zuò)。

5.協助完成人(rén)事制(zhì)度建設和(hé)績效考核工作(zuò)。

6.協助完成培訓計(jì)劃和(hé)組織工作(zuò)。

7.相關統計(jì)上(shàng)報工作(zuò)。

8.完成領導交辦的其他工作(zuò)。

任職條件：

1、全日制(zhì)本科及本科以上(shàng)學曆，中文、文秘、人(rén)力資源等相關專業。

2、具有(yǒu)較強的文字表達能力，熟練掌握公文管理(lǐ)、公文寫作(zuò)技(jì)巧，熟悉辦公設備和(hé)辦公操作(zuò)軟件。

3、熟悉人(rén)力資源規劃、管理(lǐ)工作(zuò)，具有(yǒu)較強的團隊建設和(hé)合作(zuò)能力。

4、良好的組織溝通(tōng)協調能力和(hé)團隊合作(zuò)精神，工作(zuò)細緻認真，謹慎細心，條理(lǐ)性強。

5、1979年1月1日以後出生(shēng)。

特别優秀的可(kě)适當放寬資格條件。

四、選聘程序

選聘工作(zuò)按照下列程序進行(xíng)：

（一）報名

1、報名時(shí)間(jiān)：2019年7月25日—8月15日。

2、報名方式：郵件報名或現場(chǎng)報名。

郵箱地址：63912755@qq.com

報名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377号國投大(dà)廈16樓，廣元廣曌置業有(yǒu)限公司綜合部。

3、報名資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個(gè)人(rén)承諾書(shū)等資料。

（2）本人(rén)身份證、學曆、學位、專業技(jì)術(shù)資格證書(shū)、職（執）業資格證書(shū)、近年來(lái)主要工作(zuò)業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個(gè)人(rén)任職職位、時(shí)間(jiān)符合要求的相關材料。

以上(shàng)所有(yǒu)材料須提供掃描件或複印件，報名材料恕不退回。

（3）近期電(diàn)子版2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和(hé)職位要求等，對報名人(rén)員提供的相關身份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，按崗位具體(tǐ)要求進行(xíng)資格審查。報名人(rén)員提交的所有(yǒu)材料必須真實有(yǒu)效，凡發現報名人(rén)員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，當即取消應聘資格。符合條件者，将通(tōng)知提供原件進行(xíng)審核。

（三）綜合測試

1、筆試。着重考察應聘者的分析和(hé)解決問題能力。

2、面試。按照筆試得(de)分，從高(gāo)到低(dī)排序，确定筆試排名，按1:3比例進入面試。如最後一名出現成績并列者，不受名額限制(zhì)。面試着重考察應聘者的專業技(jì)能能力、綜合分析能力、執行(xíng)能力、組織協調能力、儀表儀态氣質、語言表達能力等。

（四）組織考察

根據綜合測試成績，按照招聘崗位職數(shù)與拟聘人(rén)員1:2的比例，由考察組，對進入考察環節人(rén)員的現實表現、德能勤績廉進行(xíng)全方位考察，形成考察報告。如有(yǒu)考察不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補考察。

（五）确定拟任人(rén)選

根據考察情況，綜合分析成績情況等，研究确定拟任人(rén)選。經招聘領導小(xiǎo)組綜合分析，如果沒有(yǒu)合适人(rén)員，可(kě)以終止本次招聘工作(zuò)。

（六）公示

在相關網站(zhàn)對拟任人(rén)選進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。

（七）體(tǐ)檢

公示期滿無異議的拟聘人(rén)員參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）》體(tǐ)檢标準進行(xíng)體(tǐ)檢。如有(yǒu)體(tǐ)檢不合格的，則按綜合測試成績排名依次遞補。

（八）聘用

體(tǐ)檢合格者，由選聘崗位所在公司辦理(lǐ)聘用手續。

四、薪酬待遇

本次招聘人(rén)員與廣曌置業有(yǒu)限公司簽訂勞動合同，試用期6個(gè)月，薪酬福利待遇按公司有(yǒu)關規定執行(xíng)。

五、紀律要求

（一）相關人(rén)員應嚴格遵守工作(zuò)紀律和(hé)保密紀律，對公開(kāi)遴選工作(zuò)中的違紀行(xíng)為(wèi)，按照有(yǒu)關規定予以組織處理(lǐ)或紀律處分。情節嚴重的，追究有(yǒu)關人(rén)員的法律責任。

（二）應聘人(rén)員應對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作(zuò)假者，一經發現，即取消應聘資格。

六、其他

選聘工作(zuò)咨詢專線：0839-6057100

選聘工作(zuò)監督電(diàn)話(huà)：0839-6057101

七、本公告未盡事宜由廣元廣曌置業有(yǒu)限公司負責解釋。

特此公告。

附件下載