駐市投發集團紀檢監察組送紀法上(shàng)門(mén)增強監督教育主動性

結合日常監督、問題線索處置、案件查辦，派駐紀檢組積極探索“送紀法上(shàng)門(mén)”實踐，力求全方位加強對駐在企業監督對象的廉潔教育，助推清廉國企建設。主動掌握、彈性調整“給誰送”。除聚焦關鍵少(shǎo)數(shù)、重要崗位、重點業務領域之外，還(hái)拓寬加入新發展黨員、臨時(shí)抽借調重點崗位人(rén)員、承擔階段性重點任務人(rén)員等類型，主動掌握項目進度、職務調整及思想動态、重大(dà)生(shēng)活變動等，以便随機調整“送紀法”的時(shí)間(jiān)和(hé)形式。專屬定制(zhì)、正反結合“送什麽”。結合監督對象年齡、履曆、性格等特點，發揮企業內(nèi)部典型案例和(hé)優良家(jiā)風正向引導作(zuò)用，定制(zhì)專屬“廉潔談話(huà)套餐”，主動一對一約談，讓“有(yǒu)問題才咨詢”變成“上(shàng)門(mén)提前說法宣紀”。因地制(zhì)宜、調整升級“怎麽送”。通(tōng)過紀法宣講、推廣微視(shì)頻、講廉潔故事、傾聽(tīng)廉潔意見等方式進小(xiǎo)區(qū)、進市場(chǎng)、進項目、進基地，打好教育組合拳。同時(shí)跟進反饋，在實踐中不斷調整升級，從講紀法政策配套講具體(tǐ)業務實操廉潔風險點，從講警示案例延伸講易混淆誤判的情節行(xíng)為(wèi)。自開(kāi)展“送紀法上(shàng)門(mén)”實踐以來(lái)，已經覆蓋預備黨員5人(rén)、工作(zuò)專班2人(rén)、重點崗位20人(rén)，切實為(wèi)監督對象打好預防針，增強免疫力。