蘇州太一投資發展有限公司

關于公開(kāi)考試招聘工作(zuò)人(rén)員的公告

因工作(zuò)需要，蘇州太一投資發展有限公司（以下簡稱：投發集團）拟面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位工作(zuò)人(rén)員，現将有(yǒu)關事項公告如下。

一、招聘崗位及人(rén)數(shù)

面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘工作(zuò)人(rén)員5名，具體(tǐ)崗位名稱及相關情況詳見《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

二、基本條件和(hé)資格

（一）基本條件

1.具有(yǒu)中華人(rén)民共和(hé)國國籍。

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人(rén)民共和(hé)國憲法、法律、法規；講政治，顧大(dà)局，遵紀守法，品行(xíng)端正，誠信廉潔，作(zuò)風嚴謹，勤奮敬業，團結合作(zuò)，敢于擔當，有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感。

3.具備履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識和(hé)能力，工作(zuò)業績突出，職業素養優良，管理(lǐ)能力、執行(xíng)能力、創新能力強。

4.具有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質，身體(tǐ)健康。

5.沒有(yǒu)法律法規規定的禁止情形。

6.無個(gè)人(rén)信用不良記錄。

（二）有(yǒu)下列情形之一的人(rén)員不得(de)報考

1.因違紀違法受過黨紀、政務處分和(hé)刑事處罰，曾被開(kāi)除公職的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關部門(mén)審查調查未作(zuò)出結論的，受處分期間(jiān)或未滿影(yǐng)響期限的。

3.無民事行(xíng)為(wèi)能力或者限制(zhì)民事行(xíng)為(wèi)能力者；

4.按照法律法規規定不得(de)聘用的其他情形的人(rén)員。

具體(tǐ)資格條件詳見《招聘崗位及資格條件一覽表》（附件1）。

三、招聘方法和(hé)程序

（一）報名方式

1.在市國資委、市投發集團官方網站(zhàn)下載《市投發集團招聘員工報名表》、個(gè)人(rén)承諾書(shū)和(hé)疫情防控承諾書(shū)。

2.報名時(shí)間(jiān)：2022年11月7日至2022年11月11日18時(shí)。

3.提交資料：

（1）應聘者填寫《報名表》、個(gè)人(rén)承諾書(shū)和(hé)疫情防控承諾書(shū)。

（2）本人(rén)身份證、學曆/學位、專業技(jì)術(shù)資格證書(shū)、職（執）業資格證書(shū)、個(gè)人(rén)征信報告(詳細版)、近年來(lái)主要工作(zuò)業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個(gè)人(rén)任職職位、時(shí)間(jiān)等符合要求的相關材料。

（3）近期電(diàn)子版2寸證件照。

以上(shàng)所有(yǒu)材料須提供掃描件，打包壓縮發送至指定郵箱，報名材料恕不退回。發送郵件時(shí)請(qǐng)将電(diàn)子郵件名稱命名為(wèi)“應聘崗位+姓名”。報名郵箱：bm@gyrlzygs.com

（二）資格審查

1.資格初審：由廣元市人(rén)力資源公司按公告要求在線進行(xíng)初審。符合崗位條件的于報名結束後電(diàn)話(huà)或電(diàn)子郵件通(tōng)知考生(shēng)參加筆試，資格審查不合格的不另行(xíng)通(tōng)知。

2.資格複審：在面試前進行(xíng)，以電(diàn)話(huà)、短(duǎn)信或電(diàn)子郵件通(tōng)知，面試入闱人(rén)員須攜帶初審提交的資料原件前往市人(rén)力資源公司業務部複審，合格者領取面試通(tōng)知書(shū)。地址：廣元市利州區(qū)文津路煜弘澳城市人(rén)力資源服務産業園二樓。

應聘人(rén)員提交的所有(yǒu)材料必須真實有(yǒu)效，資格審查工作(zuò)貫穿招聘全過程，在任何環節發現應聘者弄虛作(zuò)假或有(yǒu)不符合相關要求情形的，取消其應聘資格。

（三）綜合測試

本次招聘采取筆試+面試的方式進行(xíng)，綜合成績按筆試成績40%、面試成績60%折合計(jì)算(suàn)。

1.筆試：具體(tǐ)時(shí)間(jiān)、地點将以電(diàn)話(huà)、短(duǎn)信形式通(tōng)知。筆試內(nèi)容主要為(wèi)崗位相關基礎知識及專業知識等。筆試成績滿分100分，按成績從高(gāo)到低(dī)1:3的比例确定面試人(rén)選。未達到規定比例的，全部進入面試。筆試成績将在市投發集團官方網站(zhàn)公布。

2.面試：具體(tǐ)時(shí)間(jiān)地點将以電(diàn)話(huà)或短(duǎn)信形式通(tōng)知。面試主要對應聘者答(dá)辯過程、崗位認識及能力、其他綜合素質做(zuò)出評價，面試成績滿分為(wèi)100分。面試成績低(dī)于70分者，視(shì)為(wèi)面試不合格。面試成績将在市投發集團官方網站(zhàn)公布。

3.綜合成績計(jì)算(suàn)：綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。最終綜合成績将在市投發集團官方網站(zhàn)公布。

（四）組織考察

由市投發集團招聘工作(zuò)領導小(xiǎo)組對考試通(tōng)過人(rén)員(1：1比例)的德、能、勤、績、廉等情況進行(xíng)全面考察，參加本次公開(kāi)招聘人(rén)員，一律視(shì)為(wèi)同意對其進行(xíng)考察。如考察不合格，按綜合成績高(gāo)低(dī)依次遞補一次，遞補對象考察不合格的，取消本崗位本次招聘。

（五）體(tǐ)檢

考察通(tōng)過人(rén)員需參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）》進行(xíng)體(tǐ)檢，體(tǐ)檢合格者，由市投發集團确定為(wèi)拟聘人(rén)員。體(tǐ)檢可(kě)申請(qǐng)複檢一次，結論以複檢結論為(wèi)準，體(tǐ)檢不合格者取消錄用資格。出現體(tǐ)檢不合格或放棄等原因導緻缺額，按綜合成績高(gāo)低(dī)依次遞補一次，遞補對象仍不合格的，取消本崗位本次招聘。

（六）公示

由市投發集團黨委研究後，在市投發集團官方網站(zhàn)對拟招聘人(rén)選進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。

（七）聘用

對在公示期間(jiān)反映有(yǒu)嚴重問題并查有(yǒu)實據不符合聘用條件的，取消其拟聘人(rén)選資格，并從同一崗位參考人(rén)員中由高(gāo)分到低(dī)分依次遞補；對反映有(yǒu)嚴重問題但(dàn)一時(shí)難以查實的，暫緩聘用，待查實并做(zuò)出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有(yǒu)反映問題但(dàn)經核實不影(yǐng)響聘用的，按程序辦理(lǐ)相關聘用手續，按有(yǒu)關規定簽訂勞動合同。

在辦理(lǐ)聘用手續前自動放棄的人(rén)員或無法提供與原單位依法解除人(rén)事（勞動）關系證明(míng)的人(rén)員，将取消其拟聘人(rén)選資格，并從報考同一崗位的考試人(rén)員中由高(gāo)分到低(dī)分依次遞補。

四、組織實施

（一）成立招聘工作(zuò)領導小(xiǎo)組。成立由市投發集團黨委書(shū)記、董事長，總經理(lǐ)為(wèi)組長，市投發集團班子其餘成員為(wèi)副組長，相關子公司負責人(rén)，集團黨群工作(zuò)部、紀檢監察室負責人(rén)為(wèi)成員的招聘工作(zuò)領導小(xiǎo)組，負責領導本次招聘工作(zuò)。招聘工作(zuò)領導小(xiǎo)組下設辦公室,辦公室設在黨群工作(zuò)部，由市投發集團分管黨群人(rén)事工作(zuò)的黨委委員、工會(huì)主席兼任辦公室主任，負責具體(tǐ)工作(zuò)。

考試招聘工作(zuò)，由市投發集團委托具有(yǒu)專業資質的人(rén)力資源服務機構廣元市人(rén)力資源有(yǒu)限公司組織實施。

（二）市投發集團有(yǒu)權根據崗位需求變化和(hé)報考情況等因素，以及任何一環節無符合條件人(rén)選的，可(kě)以調整、合并或取消相關崗位的招聘，或另行(xíng)組織招聘。市投發集團在法律允許範圍內(nèi)對本次招聘享有(yǒu)最終解釋權。

五、紀律要求

（一）相關工作(zuò)人(rén)員應嚴格遵守工作(zuò)紀律和(hé)保密紀律，對招聘工作(zuò)中的違紀違法行(xíng)為(wèi)，按照有(yǒu)關規定予以組織處理(lǐ)或紀律處分，情節嚴重的追究有(yǒu)關人(rén)員的法律責任。

（二）應聘者應對個(gè)人(rén)填報信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作(zuò)假者，一經查實，市投發集團有(yǒu)權取消其應聘資格，已聘用的，解除勞動合同。

（三）整個(gè)招聘工作(zuò)過程，在市投發集團紀委的全程監督下實施。

六、本次招聘人(rén)員與市投發集團及其所屬子公司簽訂勞動合同。

七、其他事項

（一）本公告未盡事宜以招聘公告及市投發集團相關規定為(wèi)準。

（二）符合崗位所需要的學曆、專業、工作(zuò)經曆等其他條件,詳見崗位設置中“報名條件”。招聘崗位所要求的工作(zuò)經曆的計(jì)算(suàn)截止時(shí)間(jiān)點為(wèi)2022年10月31日。其中，在校(xiào)期間(jiān)的社會(huì)實踐（實習）經曆不能視(shì)為(wèi)工作(zuò)經曆。

（三）根據疫情防控需要，考生(shēng)考試時(shí)，需佩戴好口罩，主動掃場(chǎng)所碼（綠碼）、接受體(tǐ)溫測量，出示健康碼（綠碼）、通(tōng)信大(dà)數(shù)據行(xíng)程卡和(hé)48小(xiǎo)時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明(míng)報告，具體(tǐ)以市疫情防控指揮部要求為(wèi)準。（紙質版、電(diàn)子版均可(kě)）

有(yǒu)以下情況之一者，不得(de)參加本次考試：

1.健康碼或行(xíng)程卡為(wèi)“紅碼”或“黃碼”的考生(shēng)。

2.經現場(chǎng)确認有(yǒu)體(tǐ)溫異常（≥37.3℃）或呼吸道(dào)異常症狀的考生(shēng)。

3.考試當天，未按要求提供相應核酸檢測陰性報告證明(míng)及其他有(yǒu)關證明(míng)的考生(shēng)。

4.根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可(kě)能會(huì)調整考試日程，具體(tǐ)調整情況将提前在本公告發布網站(zhàn)予以發布。報考人(rén)員應嚴格按照我市疫情防控規定，密切關注公告要求，提前做(zuò)好有(yǒu)關準備工作(zuò)。

（四）咨詢電(diàn)話(huà)：

招聘工作(zuò)咨詢專線：15883922082（洪先生(shēng)）

13981280308（蔣先生(shēng)）

招聘工作(zuò)監督電(diàn)話(huà)：0839-3304766

特此公告。

附件：1.市投發集團開(kāi)招聘工作(zuò)人(rén)員崗位及資格條件一覽

2.報名表

3.個(gè)人(rén)承諾書(shū)

4.疫情防控承諾書(shū)

蘇州太一投資發展有限公司

   2022年11月7日     

附件1-4.docx