為(wèi)充實完善廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司（以下簡稱：天健公司）領導班子配置，吸引聚集優秀人(rén)才為(wèi)公司發展服務，按照市委辦《關于市屬國有(yǒu)企業董事會(huì)選聘高(gāo)級管理(lǐ)人(rén)員的實施意見（試行(xíng)）》（廣委辦〔2016〕97号）精神，結合天健公司實際，現将有(yǒu)關事項公告如下：

一、選聘崗位

面向廣元市市屬、縣（區(qū)）屬國有(yǒu)企業，選聘天健公司總經理(lǐ)1名。

二、總經理(lǐ)崗位職責

（一）全面主持天健公司生(shēng)産經營管理(lǐ)工作(zuò)；

（二）接受集團黨委的領導和(hé)監事會(huì)監督；

（三）貫徹執行(xíng)市委、市政府制(zhì)定的經營方針政策，完成市投發集團下達的經營目标任務，組織實施董事會(huì)決議和(hé)決定；

（四）對公司的發展進行(xíng)戰略規劃，并下達分解任務目标，能使用有(yǒu)效的手段督促團隊完成目标，實現經營規模和(hé)效益大(dà)幅提升；

（五）提升完善現代企業管理(lǐ)制(zhì)度，持續建設天健公司産業體(tǐ)系和(hé)市場(chǎng)體(tǐ)系；

（六）科學推進投融資，保證資金高(gāo)效運轉和(hé)資本良性擴展；優化人(rén)财物管理(lǐ)，提升企業運營效能；

（七）保證安全生(shēng)産，确保産能提升和(hé)利潤實現，确保國有(yǒu)資産保值增值。

三、資格條件

（一）基本條件。

1.認真學習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，講政治、守規矩、顧大(dà)局，堅決落實上(shàng)級各項重大(dà)決策部署，堅定擁護“兩個(gè)确立”、堅決做(zuò)到“兩個(gè)維護”。

2.信念堅定、為(wèi)民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；誠實守信、遵規守法、作(zuò)風嚴謹；具有(yǒu)團結合作(zuò)精神和(hé)較強的對外溝通(tōng)協調能力，具有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感。

3.熟悉現代企業經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識和(hé)能力，具備開(kāi)拓創新和(hé)防風險能力，工作(zuò)業績較為(wèi)突出，執行(xíng)能力強。

4.具備良好的心理(lǐ)素質，身體(tǐ)健康。

5.沒有(yǒu)法律法規規定的禁止情形。

（二）任職資格。

1.思想政治素質好，中共正式黨員。

2.大(dà)學本科及以上(shàng)學曆。

3.年齡40周歲以下(1982年9月1日及以後出生(shēng)的人(rén)員)。

4.在市屬國有(yǒu)企業集團公司擔任中層副職及以上(shàng)、市屬國有(yǒu)企業集團公司下屬一級子公司擔任經營班子成員或縣（區(qū)）直屬國有(yǒu)企業經營班子成員，3年以上(shàng)經曆。

5.熟悉現代企業經營管理(lǐ)，具備履行(xíng)崗位職責所必需的專業知識，具有(yǒu)較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防範能力和(hé)市場(chǎng)應變能力。具有(yǒu)企業經營管理(lǐ)、投融資管理(lǐ)、市場(chǎng)營銷等綜合能力者優先考慮。

（三）凡有(yǒu)下列情形之一的，不得(de)報名。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國共産黨黨籍的；

3.被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象的；

4.受到黨紀政紀處分，仍在處分影(yǐng)響期限內(nèi)的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

6.有(yǒu)《中華人(rén)民共和(hé)國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

選聘工作(zuò)按照下列程序進行(xíng)：

（一）報名。

1.報名時(shí)間(jiān)：2022年9月21日-2022年9月30日。

報名方式：郵件報名或現場(chǎng)報名。

郵箱地址：gygtgsrlzyb@163.com。

報名地址：廣元市萬緣新區(qū)胤國路377号國投大(dà)廈10樓，蘇州太一投資發展有限公司黨群工作(zuò)部。

2.報名資料：報名人(rén)員需準确認真填寫和(hé)提交以下資料。

（1）《報名表》、《個(gè)人(rén)承諾書(shū)》手寫簽字後的掃描件或紙質件。

（2）本人(rén)身份證掃描件或複印件。

（3）本人(rén)學曆、學位、專業技(jì)術(shù)資格證書(shū)、職（執）業資格證書(shū)、近年來(lái)主要業績（成果）、獲獎材料、個(gè)人(rén)任職文件等相關材料掃描件或複印件。

（4）充分體(tǐ)現本人(rén)能力、業績和(hé)品行(xíng)的自述材料。

（二）資格審查。

由領導小(xiǎo)組負責組織資格審查,按照選聘條件、資格和(hé)職位要求等，對報名人(rén)員提供的相關身份信息、學曆學位、任職證明(míng)等材料，按崗位具體(tǐ)要求進行(xíng)資格審查；如果本次報名人(rén)數(shù)不足3人(rén)，終止本次選聘工作(zuò)。天健公司總經理(lǐ)人(rén)選，由集團公司黨委會(huì)研究後确定。

（三）綜合測試。

綜合測試共100分，分為(wèi)履曆業績評價和(hé)面試兩個(gè)部分。

1.履曆業績評價。由領導小(xiǎo)組對通(tōng)過資格審查合格人(rén)選的工作(zuò)經曆、業績等職位匹配度進行(xíng)定量和(hé)定性評價，占10分。

2.面試。面試采用“選聘演講+現場(chǎng)答(dá)辯”的形式，着重考察選聘者的經營管理(lǐ)能力、綜合分析能力、執行(xíng)能力、組織協調能力、壓力管理(lǐ)能力、儀表儀态氣質、語言表達能力等，占90分。

（四）确定考察人(rén)選。

根據前兩個(gè)環節測試情況，經集團黨委會(huì)研究後按照選聘崗位職數(shù)與拟聘人(rén)員1:1的比例确定考察人(rén)選。

（五）廉潔鑒定。

由考察人(rén)選集團紀委出具廉潔鑒定後進行(xíng)組織考察。

（六）組織考察。

由市投發集團組成考察組對考察人(rén)選德能勤績廉情況進行(xíng)全面考察了解，考察完畢後提交綜合考察報告。考察不合格或放棄等原因導緻的缺額，可(kě)依次遞補。

（七）确定拟聘用人(rén)員。

集團黨委根據考察情況，結合綜合測試成績情況等，研究确定拟聘任人(rén)選。經綜合分析，如果沒有(yǒu)合适人(rén)員，可(kě)以終止本次選聘工作(zuò)。

（八）任前公示。

對拟聘任人(rén)選進行(xíng)公示，公示期為(wèi)5個(gè)工作(zuò)日。

（九）簽訂聘任合同。

由集團公司董事會(huì)依規依法履行(xíng)聘任手續，與廣元市天健城市發展管理(lǐ)有(yǒu)限公司簽訂聘任合同，聘期3年。試用期一年，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，不合格的不再聘任。

五、崗位薪酬标準

天健公司總經理(lǐ)實行(xíng)年薪制(zhì)，薪酬由基本年薪、績效薪酬、任期激勵和(hé)法定福利待遇構成。年薪标準為(wèi)20萬元，基本年薪占年度薪酬40%，績效年薪占年度薪酬60%，基本年薪按月發放，績效年薪按照年度經營目标完成情況考核後兌現。任期激勵收入與任期考核結果挂鈎，在不超過三年任期內(nèi)薪酬總水(shuǐ)平的30%以內(nèi)确定。社會(huì)保險及其它法定福利待遇按照國家(jiā)有(yǒu)關規定和(hé)公司相關制(zhì)度執行(xíng)。

六、其他注意事項

（一）應聘者應對提交材料和(hé)報名信息的真實性、準确性、完整性負責。對提供虛假信息或在招聘過程中作(zuò)弊者，一經發現，一律取消應聘資格；已錄用的，解除勞動合同。

（二）為(wèi)提高(gāo)招聘效率，招聘各環節通(tōng)過者，将通(tōng)過短(duǎn)信、電(diàn)話(huà)或郵件等方式通(tōng)知；未通(tōng)過者，不再另行(xíng)通(tōng)知。

（三）填報信息中不得(de)涉及國家(jiā)秘密和(hé)企業商業秘密。

（四）本公告未盡事宜由蘇州太一投資發展有限公司負責解釋。

（五）為(wèi)深入貫徹落實新冠肺炎疫情防控有(yǒu)關要求，确保應聘人(rén)員安全健康，請(qǐng)應聘人(rén)員務必做(zuò)好自我健康管理(lǐ)，通(tōng)過微信小(xiǎo)程序“國家(jiā)政務服務平台”或“天府健康通(tōng)”申領本人(rén)防疫健康碼，并于考前持續關注健康碼狀态。

（六）咨詢電(diàn)話(huà)：

選聘工作(zuò)咨詢專線：0839-3309288  13981280308

選聘工作(zuò)監督電(diàn)話(huà)：0839-3304766

特此公告。

附件：1.報名表

2.個(gè)人(rén)承諾書(shū)

附件1：報名表.docx

附件2：個(gè)人(rén)承諾書(shū).docx