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市縣黨委書(shū)記履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責離任檢查辦法(試行(xíng))
市縣黨委書(shū)記履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責離任檢查辦法(試行(xíng))
[ 上(shàng)傳單位:廣元投發集團    發布時(shí)間(jiān):2012/7/2    錄入:admin ]

市縣黨委書(shū)記履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責離任檢查辦法(試行(xíng))

    第一條 為(wèi)促進市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨委書(shū)記(以下簡稱市縣黨委書(shū)記)認真履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責,提高(gāo)選人(rén)用人(rén)質量,根據《黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作(zuò)監督檢查辦法(試行(xíng))》,制(zhì)定本辦法。

    第二條 市縣黨委書(shū)記履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責離任檢查,是指市縣黨委書(shū)記因提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即将離任時(shí),由上(shàng)級黨委組織部門(mén)對其任職期間(jiān)履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責的情況進行(xíng)檢查。

第三條 對因拟提拔使用即将離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,一般結合幹部考察進行(xíng),由上(shàng)級黨委組織部門(mén)派出的幹部考察組負責實施。

第四條 對因平級交流、到齡退休等原因即将離任的市縣黨委書(shū)記的檢查,按照幹部管理(lǐ)權限由上(shàng)級黨委組織部門(mén)幹部監督機構負責組織實施。

    第五條 對即将離任的市縣黨委書(shū)記履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責的情況,重點檢查下列內(nèi)容:

    (一)任職期間(jiān)貫徹執行(xíng)黨的幹部路線方針政策的情況;

    (二)任職期間(jiān)市縣黨委選拔任用的幹部的情況;

    (三)任職期間(jiān)本地區(qū)用人(rén)風氣的情況;

    (四)任職期間(jiān)遵守組織人(rén)事紀律的情況特别是離任前有(yǒu)無突擊提拔調整幹部的情況;

    (五)任職期間(jiān)加強幹部監督管理(lǐ)工作(zuò)的情況;

    (六)其他應當檢查的情況。

    第六條 離任檢查一般按下列程序進行(xíng):

    (一)即将離任的市縣黨委書(shū)記報告任職期間(jiān)第五條所列情況;

    (二)在一定範圍內(nèi)對即将離任的市縣黨委書(shū)記任職期間(jiān)履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責情況和(hé)市縣黨委近期新任用的幹部進行(xíng)民主評議;

    (三)通(tōng)過個(gè)别訪談、召開(kāi)座談會(huì)、受理(lǐ)舉報等方式聽(tīng)取幹部群衆意見;

    (四)查閱幹部任免相關材料;

    (五)向下達檢查任務的黨委組織部門(mén)報告檢查情況;

    (六)向被檢查的市縣黨委書(shū)記反饋檢查結果。

    市縣黨委集中換屆時(shí),對拟提拔使用的市縣黨委書(shū)記履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責的離任檢查,除本條第(一)、(二)項外,其他程序可(kě)以結合考察工作(zuò)适當簡化。

    第七條 對拟提拔使用的市縣黨委書(shū)記的民主評議,參加人(rén)員範圍與考察時(shí)的參加民主測評人(rén)員範圍一緻。

    對因平級交流、到齡退休等原因即将離任的市縣黨委書(shū)記的民主評議,一般由下列人(rén)員參加:

    (一)全委會(huì)成員;

    (二)本級人(rén)大(dà)、政府、政協領導班子成員;

    (三)本級紀委常委會(huì)成員;

    (四)本級人(rén)民法院、人(rén)民檢察院主要領導成員;

    (五)其他需要參加的人(rén)員。

    第八條 檢查結果作(zuò)為(wèi)評價、使用市縣黨委書(shū)記的重要依據。對民主評議中履行(xíng)幹部選拔任用工作(zuò)職責總體(tǐ)評價“滿意”、“基本滿意”兩項比率合計(jì)不足三分之二,或者用人(rén)風氣總體(tǐ)評價“好”、“較好”兩項比率合計(jì)不足三分之二的人(rén)員,經組織考核認定,要采取相應的組織處理(lǐ)措施,其中拟提拔使用的,應當取消其資格。

    拟提拔使用幹部的考察材料中應當反映檢查情況和(hé)民主評議結果。

    第九條 檢查發現即将離任的市縣黨委書(shū)記任職期間(jiān)存在嚴重違反幹部選拔任用工作(zuò)規定問題的,以及在幹部選拔任用工作(zuò)中不履行(xíng)或者不正确履行(xíng)職責導緻用人(rén)失察失誤、造成嚴重後果或者惡劣影(yǐng)響的,要進行(xíng)調查核實。經調查屬實的,根據有(yǒu)關規定追究其責任,給予相應的組織處理(lǐ)或者紀律處分,對于拟提拔使用的,先取消其提拔資格,再視(shì)情況作(zuò)進一步處理(lǐ)。

    對于在新任用的幹部民主評議中滿意度明(míng)顯偏低(dī)的幹部,市縣黨委書(shū)記應當就其任用情況作(zuò)出說明(míng)。考察組或者檢查組應當對其任用過程進行(xíng)調查了解。

    第十條 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部門(mén)可(kě)根據本辦法制(zhì)定實施細則。黨政機關直屬單位黨組(黨委)書(shū)記的離任檢查,可(kě)參照本辦法執行(xíng)。

第十一條 本辦法由中共中央組織部負責解釋。

    第十二條 本辦法自發布之日起施行(xíng)。

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