創新黨建工作(zuò)方法  提升黨建工作(zuò)水(shuǐ)平

      ——集團黨委與各基層黨組織簽定年度黨建工作(zuò)目标責任書(shū)

近日，市投資集團黨委結合市國資委黨委年度黨建目标工作(zuò)任務，結合自身實際，認真制(zhì)定了《2015年度基層黨組織黨建工作(zuò)目标責任書(shū)》，将基層黨建工作(zuò)任務細化為(wèi)6大(dà)項33小(xiǎo)項，集團黨委書(shū)記與1個(gè)黨總支書(shū)記、7個(gè)黨支部書(shū)記分别簽訂了年度目标責任書(shū)，層層傳導壓力，督導基層黨組織書(shū)記認真履行(xíng)黨建工作(zuò)第一責任人(rén)職責。

為(wèi)全面完成2015年黨建工作(zuò)任務，推進企業的經營管理(lǐ)、轉型改革等各項工作(zuò)，市投資集團黨委大(dà)膽探索黨建工作(zuò)的新途徑、新方法，黨委書(shū)記首次與基層黨組織負責人(rén)簽訂黨建工作(zuò)目标責任書(shū)，采取量化考核指标的辦法，将黨建工作(zuò)考核分為(wèi)基層黨組織建設、領導班子和(hé)黨員隊伍建設、思想政治建設、人(rén)才隊伍建設、黨風廉政建設等多(duō)項具體(tǐ)內(nèi)容，每一項內(nèi)容設定分值，進行(xíng)細化量化，實行(xíng)百分考核。年末，黨委将抽調人(rén)員組成專項考核組，深入各子公司對支部黨建工作(zuò)和(hé)黨支部書(shū)記落實黨建工作(zuò)責任制(zhì)情況進行(xíng)全面細緻的檢查，努力做(zuò)到黨建工作(zuò)與業務工作(zuò)同布置、同檢查、同落實、同考核，并将考核結果與黨組織班子成員獎懲挂鈎，作(zuò)為(wèi)選拔任用黨員幹部的重要依據之一。在今後的工作(zuò)中，市投資集團黨委将不斷健全黨建考核評價機制(zhì)，将黨建工作(zuò)考核常态化，既保證了黨建工作(zuò)責任制(zhì)的落實，又充分調動了黨務幹部工作(zuò)的積極性，增強了黨建工作(zuò)實效性。

（信息來(lái)源：黨辦）